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企业缴纳社保的责任可以免除吗?

时间:2023-6-7 阅读:97次 作者:365股票网

首先根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》,用人单位为劳动者缴纳社保费是其法定义务,不因解除劳动合同或者与劳动者约定不缴纳而免除,只要认定存在劳动关系即需要承担缴纳社保责任,社保部门可以要求其限期缴纳,而且追缴社会保险费没有期限限制。如果用人单位拒不缴纳会受到相应的行政处罚,构成犯罪的会被追究刑事责任。

另外,根据劳动合同法,用人单位未缴纳社保费,员工可以因此而解除劳动合同,用人单位需要承担解除劳动合同支付经济补偿金的责任。员工因企业未缴纳社保费用而解除劳动合同的,应书面通知用人单位,并载明解除劳动合同的原因​。

此外,用人单位如果因员工要求其缴纳社保费就将其开除,则需要承担违法解除劳动合同的经济赔偿责任,也就是两倍的经济补偿金标准。

当然,上述用人单位的违法解除劳动合同的行为,员工可以根据情况主张其承担相应的责任,也可以要求继续履行劳动合同。相关事项可以向劳动监察部门,劳动调解部门反映,也可以申请劳动仲裁。

劳动者如果就社会保险纠纷私下与用人单位协商,存在诸多难以把握的风险。因此,律师还是建议劳动者通过合法途径维护权益,如果双方愿意就此协商,也应当在相关部门解决的框架内达成调解协议为好。

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