什么是企业的愿景？
企业的愿景，就是企业的长期大目标，也是企业全体人员奋斗的目标。简单理解，就是我想成为一家什么样的企业。
比如阿里巴巴的愿景是：成为一家持续发展102年的公司；成为全球最大电子商务服务提供商；成为全球最佳雇主公司。
遵守什么原则？
1、愿景一定是要”实”的，而不能是”虚”的
只有”实”的目标才能被实现，愿景一定清晰可见。比如”成为一家持续发展102年的公司”。明确才能产生力量，模糊就会无力。
2、愿景要宏大且能让员工受益
愿景要能满足员工的物质需求和精神需求，两者缺一不可。人是肉体和灵魂的统一体，肉体对应物质需求，灵魂对应精神需求。不能同时满足员工这两方面需求的企业，不能成为伟大的企业。宏大的目标让员工获得成就感和实现自我价值，这是精神层面的。让员工受益，主要是指物质层面的。
比如阿里巴巴的“成为全球最大电子商务服务提供商”，“成为全球最佳雇主公司”就能同时满足员工的物质和精神需求。
只有宏大且能让员工受益的企业愿景，才能产生感召力，才能把优秀的人才聚集在一起去实现愿景。
3、愿景一般使用“成为”、“让”字开头
比如迪士尼的愿景是“成为全球的超级娱乐公司”；苹果的愿景是“让每人拥有一台计算机”。
4、愿景是可以改变的
愿景就是长期目标，目标就是用来实现的。一旦企业将要实现愿景，愿景就必须进行调整。当企业实现了原来的愿景又没有新的愿景时企业就会迷失，从而走向失败。
为什么要确定愿景？
为企业的战略制定树立大方向，帮助员工了解公司未来的发展前景，明确自己努力的方向，同时也会给员工带来压力和挑战，从而避免问题局限于具体事务，一叶障目而不见森林。
